Onésime Pouliot Solutions s'est incorporé le 27 décembre 2019, à la mémoire d'Onésime Pouliot lui-même.
Onésime Pouliot Solutions regroupe les activités non agricoles du groupe Onésime Pouliot. Elle a été fondée en raison d’un besoin de réduire certains coûts. En effet, la ferme faisait affaire avec différentes entreprises intermédiaires pour le recrutement de ses travailleurs étrangers ainsi que pour l'achat de matériaux pour la production de petits fruits en hors-sol. Aujourd'hui, l’entreprise s’en charge elle-même et elle offre aussi ses services à d’autres clients.
RECRUTEMENT DE TRAVAILLEURS
ÉTRANGERS
Aujourd'hui, Onésime Pouliot Solutions est fier d'aider ses entreprises clientes dans l'embauche de travailleurs en étant directement en lien avec les bureaux d'emploi au Mexique. C'est en 2012 que Guy Pouliot se déplace au Mexique pour la première fois, dans le but de réaliser les entrevues des travailleurs et les embaucher pour Ferme Onésime Pouliot. De fil en aiguille, nous avons fait les démarches pour pouvoir recruter des travailleurs du Mexique, du Guatemala et du Honduras. D'abord, nos services de recrutement ont été offerts aux fermes voisines, puis ils se sont étendus à la province entière.
SECTEUR AGRICOLE
Le secteur agricole souffre d'un manque de main-d'œuvre important depuis plusieurs années. Heureusement, les travailleurs étrangers temporaires aident les entreprises d'ici à pallier ce problème. Certains programmes gouvernementaux ont vu le jour afin de faciliter le recrutement des travailleurs provenant de certains pays.
Avec plus de 10 ans d'expérience, l'équipe d'Onésime Pouliot Solutions se spécialise dans le recrutement de travailleurs étrangers temporaires du Mexique, du Guatemala et du Honduras, pour le secteur de l'agriculture au Québec.
Il existe deux programmes principaux pour le recrutement des travailleurs dans le milieu agricole :
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Programmes des travailleurs étrangers temporaires (PTET)
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Programme des travailleurs agricoles saisonniers (PTAS)
HORS-AGRICOLE
Avec le manque de main-d'œuvre persistant dans plusieurs domaines, nous nous sommes penchés sur le recrutement dans le secteur non agricole. Bien que le processus soit plus complexe, il est maintenant possible de débuter une démarche pour recruter des travailleurs étrangers pour des postes qui ne sont pas liés à l'agriculture, dans la mesure où ceux-ci sont admissibles selon la liste de classification nationale des professions.
